Am Ausbilder zweifeln – was, wenn der Azubi aufbegehrt?

Am Ausbilder zweifeln

Am Ausbilder zweifeln, kann zwar durchaus gerechtfertigt sein, ist aber gerade für den Vorgesetzten eine ernsthafte Belastung. Schließlich ist der Ausbilder gegenüber dem Azubi eine klare Respektperson, der entsprechend Folge zu leisten ist. Aber was, wenn der Azubi plötzlich doch aufbegehrt? Sollte ein Ausbilder sich grundsätzlich nichts gefallen lassen? Oder kommt es letzten Endes nicht […]

Nachgehakt: Muss ein Azubi nach der Berufsschule noch in den Betrieb?

Nach der Berufsschule noch in den Betrieb

Nach der Berufsschule noch in den Betrieb? So lautet für viele Azubis in Deutschland der Ist-Zustand. Aber ist das auch wirklich rechtens? Was sagt das Berufsbildungsgesetz dazu? Und falls der Azubi nach Schulschluss wirklich noch im Betrieb zu erscheinen hat, wie lange und wie viel Arbeit kann ihm / ihr dann noch zugemutet werden? Was […]

7 Dinge, die Sie über die AEVO Ausbildungssituation wissen müssen

AEVO Ausbildungssituation Unterweisung

Mit der AEVO Ausbildungssituation ist der praktische Teil der Ausbildereignungsprüfung gemeint. Hierin findet eine Art Unterweisung statt. Der angehende Ausbilder bereitet eine Ausbildungssituation vor und führt diese anschließend durch. Bezeichnungen dafür lauten AEVO Ausbildungssituation, Präsentation oder auch Unterweisung. Während bei der theoretischen (schriftlichen) Prüfung alles vergleichsweise klar ist, da wirft die AEVO Ausbildungssituation weitaus größere […]

Assessment Center für Azubis – sinnvoll oder übers Ziel hinaus geschossen?

Assessment Center für Azubis

Ein Assessment Center für Azubis? Das klingt im ersten Moment nach einer überambitionierten Personalabteilung. So werden Assessment Center als eine Form des Gruppenauswahlverfahrens vor allem für höhere Positionen abgehalten. Eben für Stellen, bei denen eine Fehlbesetzung das Unternehmen ungemein teuer zu stehen kommt. Bei Auszubildenden und Berufsanfängern kann hiervon nicht die Rede sein. Zumal es […]

Flüchtlinge ausbilden – Voraussetzungen, Risiken und Chancen

Flüchtlinge ausbilden

Flüchtlinge ausbilden ist in vielen Betrieben zu einer Art Gretchenfrage geworden. Einerseits gilt es als Win-Win-Situation. Es bietet Betrieben mehr Auswahl unter den Bewerbern und trägt gleichzeitig zur Integration bei. Andererseits gibt es immer wieder Berichte von Asylbewerbern, die eine Ausbildung abbrechen mussten, nachdem über das Bleiberecht negativ entschieden worden ist. Bricht dem Arbeitgeber mitten […]

Verkürzung der Ausbildung: Unter diesen Bedingungen ist es möglich

Verkürzung der Ausbildung

Im wirtschaftlichen Denken gilt heutzutage die Formel „Zeit = Geld“. In genau diese Kerbe schlägt auch eine potenzielle Verkürzung der Ausbildung. Wer schließlich nur zwei Jahre lang anstelle der Regelzeit von drei Jahren den Azubi-Status hat, der ist früher auf dem „richtigen“ Arbeitsmarkt. Das bedeutet auch, dass es früher ein Gehalt gibt, mit dem es […]

Nebenjob in der Ausbildung? Das müssen Azubis und Ausbilder dazu wissen

Nebenjob in der Ausbildung aus finanziellen Gründen

Ohne Nebenjob in der Ausbildung geht es oftmals nicht. Schließlich verdienen gerade Azubis im ersten Lehrjahr nur sehr wenig Geld. Mit reichen Eltern ist nicht jeder gesegnet. Die Ausbildungsstelle neben dem Elternhaus hat aber auch nicht jeder. Ein Umzug ist oftmals nicht zu vermeiden. Gerade in Großstädten frisst die Miete für eine 1-Zimmer-Wohnung schnell die […]

Wie viele Azubis pro Ausbilder erlaubt sind in Deutschland

Wie viele Azubis pro Ausbilder sind erlaubt?

„Wie viele Azubis pro Ausbilder sind erlaubt?“, lautet eine Frage, die ich oft gestellt bekomme. Anders gefragt: Wie viele Ausbilder pro Betrieb braucht man, wenn man eine bestimmte Anzahl an Azubis ausbilden möchte. Interessanterweise handelt es sich dabei um Fragen, über die im Internet kontroverse Angaben zu finden sind. An einer Stelle ist beispielsweise von […]

Azubi kündigen nach Probezeit? Unter diesen Voraussetzungen ist es möglich

Kann man Azubi kündigen nach Probezeit?

Dem Azubi kündigen nach Probezeit, ist grundsätzlich möglich. Allerdings bedarf es einiger besonderer Voraussetzungen. Schließlich ist Sinn und Zweck der Probezeit ja genau das. Herauszufinden, ob Azubi und Betrieb zueinanderpassen. Was in der Theorie (Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräch) als „könnte klappen“ bewertet worden ist, soll nun auf die Probe gestellt werden. Daher ja auch der Begriff […]

Smartphone am Arbeitsplatz – wie Sie als Ausbilder damit umgehen sollten

Smartphone am Arbeitsplatz = No-Go

Das Smartphone am Arbeitsplatz ist ein leidiges Thema. Dass das kleine Gerät, das sich im letzten Jahrzehnt so rasant verbreitet hat, das Leben ungemein erleichtert, dürfte unbestritten sein. Es ist allerdings auch ein unglaublicher Zeitfresser, denn einer Statistik aus Amerika zufolge verbringt ein durchschnittlicher Nutzer über 18 Jahren im Jahr 2018 sage und schreibe vier […]