Inhalte des Handlungsfelds:

• Vorteile und Nutzen einer betrieblichen Ausbildung

• Ausbildungsplanung

• Rechtliche Rahmenbedingungen der Berufsausbildung

• Eignung des Betriebs für die Ausbildung

• Die moderne Rolle des Ausbilders

• Beteiligte und Mitwirkende an der Ausbildung

• uvm.

Inhalte des Handlungsfelds:

• Geschäftsprozessorientierte Ausbildung

• Ausbildungsplanung bei Verkürzung & Verlängerung

• Digitale Lernformen

• Ausbildungsmarketing richtig umsetzen

• Die Lernortkooperation

• Preboarding-Maßnahmen

• Kündigungsbedingungen

• uvm.
  

Inhalte des Handlungsfelds:

• Onboarding & Einführung in die Ausbildung

• Probezeit zielgerecht gestalten

• Ausbildungseinheiten vorbereiten

• Ausbildungsmethoden bedarfsgerecht auswählen

• Motivation wecken und erhalten

• Lernprozesse fördern und gestalten

• Der Ausbilder als Lernprozessbegleiter

• Ausbildung von Menschen mit Behinderung

• Die Generation Z

• Persönlichkeitsentwicklung bei Auszubildenden

• Probleme, Konflikte und deren Lösung

• Feedback- und Lernbedarfsgespräche führen

• Leistungen und Verhalten feststellen, bewerten & beurteilen

• uvm.

Inhalte des Handlungsfelds:

• Vorbereitung auf die Abschlussprüfung

• Umgang mit Prüfungsangst

• Anmeldung zur Abschlussprüfung

• Ausbildungsnachweise richtig nutzen

• Übernahme nach der Ausbildung

• Erstellung des Ausbildungszeugnisses

• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade gestalten