der Ausbildungsverhältnisse enden vorzeitig
(Quelle: BIBB, 2023)
der Azubis fühlen sich psychisch belastet
(Quelle: DAK-Jugendreport, 2022)
Anstieg der Fehlzeiten bei Azubis In den letzten zehn Jahren
(Quelle: TK-Gesundheitsreport)
Diesen Satz hören wir immer öfter von Ausbildern – quer durch alle Branchen.
Sie kommen mit Wissen, mit Erfahrung, mit Herzblut.
Und trotzdem: Irgendetwas passt nicht mehr.
Azubis wirken unmotiviert, unsicher, sprunghaft oder sind psychisch belastet.
Kommunikation stockt. Erwartungen prallen aufeinander.
Und das Gefühl entsteht: Wir sprechen nicht mehr dieselbe Sprache.
Viele Ausbildungsverantwortliche reagieren mit mehr Struktur, mehr Regeln, mehr „traditionellen Methoden“.
Doch: Was fehlt, ist kein System. Was fehlt, ist ein neues Verständnis vom Menschen.
Wir müssen nicht härter ausbilden. Wir müssen tiefer verstehen.
Robin J. Malloy begeistert sein Publikum mit einem einzigartigen Mix aus neurowissenschaftlicher Forschung und echter Praxisnähe. Ob Ministerien, Unternehmen oder Bildungsträger – seine Vorträge hinterlassen bleibenden Eindruck.
Als langjähriger Trainer für Ausbildungsverantwortliche bei der Polizei kennt er die Herausforderungen moderner Ausbildung wie kaum ein anderer. Seine wissenschaftliche Laufbahn führte ihn über Erziehungswissenschaften und Psychologie bis hin zur Promotion in Neuropsychologie und Emotionsforschung.
Was ihn antreibt: Ausbildung endlich neu zu denken – und Menschen zu befähigen, wirksam zu führen.
mit Dr. Robin J. Malloy
Ein intensives Seminar für Ausbildende, die mutig genug sind, alte Denkweisen zu hinterfragen
– und ihre eigene Ausbildungskultur zu transformieren.
In vier Modulen bauen wir gemeinsam ein neues Fundament:
Basierend auf den neuesten Erkenntnissen der Neuropsychologie, Persönlichkeitsforschung und Epigenetik.
Du wirst:
Egal ob KMU oder Konzern – entscheidend ist: Du willst Ausbildung neu denken.
Sei Teil dieser einzigartigen Bewegung. Das Neue Ausbilden. Es beginnt mit dir!
DNA Basis-Seminar
(zzgl. MwSt.)
Statt ständig nach Lösungen zu suchen, die nicht greifen – erkennst du endlich, warum deine Azubis so reagieren, wie sie reagieren. Und plötzlich wird Ausbildung leichter. Klarer. Und weniger kräftezehrend.
Du musst nicht mehr kämpfen, um deinen Azubi zu motivieren. Du schaffst Räume, in denen er sich sicher fühlt – und plötzlich siehst du, wie er aufblüht. Wie aus Widerstand Vertrauen wird. Und du selbst wirst wieder zum echten Begleiter – nicht zum Dauerkämpfer.
Du brauchst keine weiteren Tools. Du wirst selbst zum Profi-Werkzeug. Du entwickelst eine Haltung, die wirkt – klar, souverän, menschlich. Und plötzlich reagieren deine Azubis anders. Weil du anders führst. Weil du wieder bei dir selbst ankommst.
Du wirst zum Ausbilder, der Spuren hinterlässt. Nicht durch Druck, sondern durch Haltung. Durch Präsenz. Weil du verstehst, wie du mit jedem Wort, jedem Blick, jeder Reaktion das Gehirn junger Menschen mitprägst – und damit vielleicht sogar ihr ganzes Leben.
Neues Denken
Statt ständig nach Lösungen zu suchen, die nicht greifen – erkennst du endlich, warum deine Azubis so reagieren, wie sie reagieren. Und plötzlich wird Ausbildung leichter. Klarer. Und weniger kräftezehrend.
Das soziale Gehirn
Du musst nicht mehr kämpfen, um deinen Azubi zu motivieren. Du schaffst Räume, in denen er sich sicher fühlt – und plötzlich siehst du, wie er aufblüht. Wie aus Widerstand Vertrauen wird. Und du selbst wirst wieder zum echten Begleiter – nicht zum Dauerkämpfer.
Ausbildung, die wirkt
Du brauchst keine weiteren Tools. Du wirst selbst zum Profi-Werkzeug. Du entwickelst eine Haltung, die wirkt – klar, souverän, menschlich. Und plötzlich reagieren deine Azubis anders. Weil du anders führst. Weil du wieder bei dir selbst ankommst.
Veränderung, die bleibt
Du wirst zum Ausbilder, der Spuren hinterlässt. Nicht durch Druck, sondern durch Haltung. Durch Präsenz. Weil du verstehst, wie du mit jedem Wort, jedem Blick, jeder Reaktion das Gehirn junger Menschen mitprägst – und damit vielleicht sogar ihr ganzes Leben.
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