Der Onlinekurs für Ausbilder & Ausbildungsbeauftragte
Der Onlinekurs für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
Verhaltensauffälligkeiten bei Azubis sind weit mehr als nur Herausforderungen im Alltag. Sie sind ein Signal für tieferliegende Ursachen und eine Einladung, genauer hinzusehen. Doch oft werden auffällige Verhaltensweisen vorschnell als Respektlosigkeit oder mangelnde Motivation abgetan. Die Folge: Frust auf beiden Seiten, zunehmende Spannungen und eine Verschärfung der Situation.
Mit dem richtigen Ansatz kannst du schwierige Verhaltensweisen nicht nur besser verstehen, sondern auch gezielt darauf reagieren. Statt vorschnell zu urteilen, lernst du, die Hintergründe zu erkennen und angemessen zu handeln. So schaffst du nicht nur eine produktive Lernatmosphäre, sondern wirst auch zu Vertrauten für deine Azubis. In Zukunft kommen deine Azubis bei Problemen direkt zu dir.
Mehr Klarheit, weniger Konflikte
Als erfahrener Ausbilder und Referent für Entwicklungspsychologie weiß ich, dass auffälliges Verhalten bei Azubis oft große Herausforderung für Ausbilder darstellen. Doch hinter Widerstand, Desinteresse oder Regelbrüchen stecken meist tiefere Ursachen.
Mein Ziel ist es, dir praxisnahe Strategien zu vermitteln, mit denen du Verhaltensauffälligkeiten verstehst, souverän auf schwierige Situationen reagierst und Azubis gezielt förderst. So wirst du nicht nur sicherer im Umgang mit herausfordernden Situationen, sondern schaffst auch eine wertschätzende Ausbildungsumgebung, in der sich alle weiterentwickeln können. Auch du!
Als Ausbildungsexperte und Spezialist für Neurowissenschaften beleuchte ich im Bonus-Modul, welche Rolle Smartphones, Social Media und digitale Reize im Verhalten junger Menschen spielen. Die permanente Verfügbarkeit von Informationen, Benachrichtigungen und digitaler Unterhaltung beeinflusst das Lernen, die Aufmerksamkeit und das Sozialverhalten stärker, als vielen bewusst ist.
Mit diesen wissenschaftlichen Erkenntnissen lernst du, Verhaltensweisen im digitalen Zeitalter besser zu deuten und gezielte Lösungen zu entwickeln. Denn nur wer die Hintergründe kennt, kann nachhaltig fördern und begleiten.
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