Der Online-Kurs für Geschäftsführer, Ausbilder und Personaler:
Mit deinem einzigartigen Ausbildungsmarketing Jahr für Jahr alle Ausbildungsplätze besetzen!
Entwickle dein individuelles Ausbildungsmarketing und zieh die richtigen Bewerber magnetisch an.
Magnetisches Ausbildungsmarketing
mit Christopher Schauf
Mit diesem flexiblen Online-Kurs wirst du endlich sichtbar für potentielle Bewerber.
Finde heraus, was deine Firma & deine Ausbildung einzigartig machen!
Werde unvergleichbar mit der Konkurrenz.
Optimiere deine Stellenbeschreibungen und Karriereseiten. Ohne von externen Dienstleistern oder Agenturen abhängig zu sein.
Und schau zu, wie mehr und mehr passende Kandidaten zu dir in die Ausbildung wollen.
- Start des Online-Kurses: 01.10..2023
um den richtigen Marketing-Kanal zu finden & dein Alleinstellungsmerkmal als Ausbildungsbetrieb zu identifizieren.
um dein Netzwerk zu erweitern, dich mit anderen auszutauschen & von ihren Erfahrungen zu profitieren.
damit du auch offline dein optimales Funnel-Format findest & lernst, richtiges Storytelling umzusetzen.
Dein Kurs. Deine Zeiteinteilung. Du hast deinen Lernfortschritt immer im Blick & erhältst Zugriff auf alle Updates.
In diesem Online-Seminar lernst du …
- die wahren Gründe für Motivation kennen
- Fehler als einmalige Chancen statt als vermeidbares Übel zu betrachten
- Warum Ziele so entscheidend für die erfolgreiche Ausbildung sind
- wie du deine Auszubildenden ex-intrinsisch motivieren kannst
- mit welchen Methoden du langfristige Motivation erzeugst
- wie du ein motivierendes Lernumfeld schaffst
- deine Auszubildenden wertschätzend und authentisch zu begleiten
- Routineaufgaben motivierend zu kommunizieren
- wie du eine echten Beziehung zu deinen Auszubildenden aufbaust und erhältst
- warum Empathie die Schlüsselkompetenz der Zukunft ist
Einführungspreis: Statt 497€
Dein magnetisches Ausbildungsmarketing für nur
357€
zzgl. MwSt.
- Für jede Branche & Betriebsgröße
- Schnell & kostengünstig umsetzbare Strategien
- Exklusive Community für Teilnehmer
- Lebenslanger Zugriff auf alle Inhalte
Exklusive Bonus-Inhalte
für eure Ausbildung
- ChatGPT als Cheatcode im Ausbildungsmarketing
- Vorlage zum Auswahlverfahren der richtigen Auszubildenden
- Die GenZ richtig motivieren und fördern - Seminaraufzeichnung
Über den Dozenten: Christopher Schauf
Christopher ist verantwortlich für das Marketing und die Mitarbeitergewinnung bei TKC, einer der am schnellsten wachsenden Marketing-Beratungen im DACH Raum. Darüber hinaus ist er selbst Ausbilder & geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK).
Er hat selbst die Vorzüge des dualen Berufsbildungssystems genossen und seine Reise mit einer Ausbildung zum Kaufmann für Marketing-Kommunikation begonnen.
In seiner Selbstständigkeit hat Christopher bereits zahlreichen Ausbildungsbetrieben geholfen, die richtigen Auszubildenden zu finden – vom Familienbetrieb aus dem Handwerk in 3. Generation bis hin zum internationalen Konzern.
Dank seiner Fähigkeiten macht Christopher die Gewinnung von Auszubildenden und Mitarbeitern zum Kinderspiel, was die Konkurrenz nur staunen lässt und sich fragen lässt, was sich verändert hat.
Das sagen Unternehmen,
die mit Christopher Schauf gearbeitet haben:
Amin Oussar
Geschäftsführer der Filmproduktion “Das Department”
“Wir sind zwar eine Filmproduktion, hatten aber selber Probleme uns darzustellen und als Arbeitgeber zu positionieren, eine Kultur nach außen zu transportieren und es möglichen Bewerbern schmackhaft zu machen, sich bei uns zu bewerben.
Bisher sind uns gute Auszubildende glücklich in die Hände gefallen.
Christopher hat dem Ganzen Struktur gegeben. Er hat hat es geschafft, dass man schnell versteht wer wir sind, was wir machen und welche Anforderungen gesucht werden.
Kurz: Was es bedeutet, bei uns zu arbeiten!
Die Arbeit mit Christopher ist ein mega Zeitersparnis für uns und hat unsere Suche nach passenden Auszubildenden voran gebracht.“
“Das Ergebnis ist ein Riesenerfolg! Vor einem Jahr war das noch unvorstellbar so viele Bewerbungen zu bekommen.
Da bin ich total happy und es macht mir auch Spaß.
Christopher versteht ganz viel von dem, was ich ihm sage und kommt auch aus dem Bereich und hat eine richtige Ausbildung im Bereich Ausbildungspädagogik.
Das Thema Ausbildung ist extrem wichtig. Wir Unternehmer müssen neue, digitale Wege finden und mit modernen Mechanismen und Werkzeugen schaffen, uns neu aufzustellen, damit der Mensch im Mittelpunkt stehen kann.
Die Bewerbungsmappe ist durch. Ich sehe es als die Zukunft, dass wir schnell und direkt mit den Leuten in Kontakt stehen und Bewerber kennenlernt. Und da hat Christopher in meinen Augen geniale Ideen und wir konnten viel direkt umsetzen. Die Antwort für Unternehmen KANN nur sein, die richtigen Leute zu finden…Und das kostet auch Invest.
Ich würde jedem Unternehmer, der Angestellte hat und das Thema Mitarbeiter ernst nimmt, eine Zusammenarbeit mit Christopher empfehlen.”
Jörn Holste
Inhaber der Familienbäckerei “Igel Bäckerei”
Rob Houst
Geschäftsführer der PYLONES Deutschland GmbH
“Vor der Zusammenarbeit mit Christopher sind wir immer den klassischen Weg gegangen, haben Stellenanzeigen geschaltet. Aber wir haben zunehmend gemerkt, dass es schwierig ist, Mitarbeiter zu finden.
Im Jahr haben wir mindestens 40.000,- € dafür ausgegeben und in den letzten Jahren hat es immer weniger funktioniert.
Ich war skeptisch, ob Christopher auch hält, was er verspricht. Mittlerweile bin ich das allerdings nicht mehr.
Wir haben nach drei Tagen jemanden einstellen können und bei der wichtigsten Stelle, die schon seit 5 Monaten offen ist, haben wir schon sieben Leute für ein Bewerbungsgespräch eingeladen.
Mittlerweile macht mir Mitarbeitergewinnung wieder richtig Spaß!
Ich bin sehr zufrieden mit den Ergebnissen, die Christopher mit uns erreicht hat.
Jeder, der Probleme mit der Mitarbeitergewinnung hat, dem kann ich empfehlen einmal mit Christopher zu sprechen.
Für uns hat sich diese Entscheidung absolut gelohnt.”
Du bist noch unschlüssig?
Dieser Kurs ist nicht für dich, wenn du:
- Weiterhin das falsche & teure Ausbildungsmarketing machen möchtest, um dein Bewerbungs-Postfach clean zu halten.
- Lieber 5-stellige Beträge in eine neue Karriereseite oder in einen Imagefilm investierst, ohne zu wissen, ob das überhaupt hilfreich ist.
- Deine Zeit lieber dafür einsetzt, wahllos auf sämtliche Berufsorientierungsmessen zu marschieren oder Azubi-Interviews zu drehen.