Azubimarketing ist wichtig, um als Ausbildungsbetrieb das Interesse möglichst vieler Bewerber*innen zu wecken. Die Rechnung dahinter ist denkbar einfach: Je mehr Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz
Als Ausbilder müssen Sie mitunter auch unangenehme Themen ansprechen. Das bringt der Job nun einmal bisweilen mit sich. Jeder Azubi kommt schließlich aus einem ganz
Ausbilden ohne Ausbilderschein, das ist seit dem 1. August 2009 in Deutschland eigentlich nicht mehr möglich. An diesem Tag nämlich trat die Ausbilder-Eignungsverordnung (kurz AEVO)
Bei der Ausbildung mit Hauptschulabschluss gibt es weitaus mehr Möglichkeiten, als Sie vielleicht im ersten Moment annehmen. Natürlich gibt es ein paar Ausbildungsberufe, in denen
„Welche Ausbildung passt zu mir?“, lautet die Preisfrage, die sich junge Menschen nach ihrem Schulabschluss üblicherweise stellen. Dabei ist es nicht allzu leicht, die passende
Sanktionen gegen einen Azubi zu verhängen, klingt im ersten Moment sehr drastisch. Schließlich implizieren Sanktionen eine gewisse Alternativlosigkeit. Wie wenn das Tischtuch schon zerschnitten ist
Gegen eine Abmahnung vorgehen, das klingt für viele nach vergeudeter Liebesmühe. Dabei hat ein Arbeitnehmer durchaus Chancen, sich dagegen zu wehren. Das gilt natürlich auch
Schadensersatz gegen Azubi – das ist eine sehr ernste Angelegenheit. Dabei ist es grundsätzlich wichtig zu wissen, dass in erster Linie nur dann Schadensersatz gegen
Wer einen Azubi ans Unternehmen binden möchte, der muss mitunter kreativ sein. Tatsächlich steht und fällt aber der Erfolg eines Betriebs mit der Frage, ob
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