ausbilderschein24 - Der Blog zur Ausbildervorbereitung

6 wichtige Tipps für Ausbilder und Betriebe

In meinem heutigen Blogbeitrag habe ich 6 wichtige Tipps für Ausbilder und Betriebe gesammelt. Denn leider ist es dieser Tage so, dass jeder vierte Azubi in Deutschland seine Ausbildung abbricht. Oftmals aus Gründen, die zu verhindern gewesen wären. Umso wichtiger also, dass der Ausbilder, bzw. der Betrieb, mit offenen Augen und Ohren vorgeht. Im Nachhinein […]

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3 klassische Führungsstile in der Ausbildung und ihre Vor- und Nachteile

Dass es unterschiedliche Führungsstile in der Ausbildung gibt, dürfte bekannt sein. Ebenso, dass sie sich mitunter massiv unterscheiden. Denn Führungsstile in der Ausbildung sind so verschieden wie Ausbilder. Was zum einen passt und folglich hervorragend als Führungsstil funktioniert, das muss noch lange nicht automatisch auch für alle anderen passen. Unbestritten dürfte aber eines sein. Wer […]

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Was sich ein Ausbilder von Management-by-Techniken abschauen kann

Management-by-Techniken sind aktuell der neuste Schrei. Wer sich mit verschiedenen Führungsstilen beschäftigt, der wird jedenfalls nur schwer an diesen Grundsätzen vorbeikommen, die zurzeit in aller Munde sind. So gehören die gängigsten Management-by-Techniken heutzutage zu den Grundinhalten eines jeden BWL Studiums. Dabei sollte aber nicht nur der Topmanager davon gehört haben. Denn wie so oft, lassen […]

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Das müssen Sie über die Ausbilderschein Dauer wissen

Um die Antwort auf die Frage nach der Ausbilderschein Dauer wird sich gerne gedrückt. Das ist insgesamt auch wenig verwunderlich. Denn schließlich gibt es mehrere Wege zum Ausbilderschein. Und die kosten nicht nur unterschiedlich viel Geld, sondern bedürfen auch unterschiedlich viel Zeit. Nichtsdestotrotz möchte ich mich vor einer Antwort nicht drücken. Anstatt also hier Allgemeinplätze […]

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JAV-Wahl 2018: Die Hintergründe im Überblick

Die Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen sind in der Gesellschaft immer wieder ein strittiges Thema, gerade bei fehlender Lobby. So geht es eben um Löhne, Benachteiligungen und Themen wie Mitbestimmung am Arbeitsplatz. Dass sich hierbei Interessengruppen bilden, die nicht nur auf bestimmte Arbeitsfelder beschränkt sind, sondern auch demographische Aspekte einspielen können, liegt auf der Hand. […]

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Wieso Design Thinking unser Ausbildungssystem revolutionieren könnte

Design Thinking ist derzeit der neuste Schrei bei uns. Direkt aus den USA (Silicon Valley) zu uns hinübergeschwappt, sorgt es nicht nur für viel Wirbel in der Wirtschaft. Es bringt auch das Potenzial mit, unser Bildungs- und Ausbildungssystem zu revolutionieren. Wo nämlich einst das Individuum im Mittelpunkt stand, ist es bei dieser Innovation das Kollektiv. […]

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Wie Sie den Ausbilderschein ohne abgeschlossene Ausbildung machen können

„Es geht nicht, den Ausbilderschein ohne abgeschlossene Ausbildung machen zu können.“, lautet eine Aussage, über die ich oft stolpere. Und gleich zu Beginn die Antwort: Das stimmt so nicht! Denn natürlich können Sie den Ausbilderschein ohne abgeschlossene Ausbildung machen. Das steht sogar in der Ausbildereignungsverordnung (kurz AEVO). Wie Sie Ihr fachliches Know-how alternativ nachweisen und […]

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Indirekte Steuerung – 5 Zutaten für eine nachhaltige Mitarbeiterführung

Indirekte Steuerung ist eine Strategie der Mitarbeiterführung. In den meisten Unternehmen hat die Mitarbeiterführung nur ein Ziel. Welches Ziel ist das? Das Erreichen der Unternehmensziele. Nicht mehr und nicht weniger. Wie ist es mit dem Fördern der Angestellten, werden Sie vielleicht fragen. Und ja. Das wäre in einer perfekten Welt, bzw. in einem perfekten Unternehmen […]

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Digitalisierung in der Ausbildung: Das Berichtsheft online führen

Das Azubi Berichtsheft online führen? Das ist keine Zukunftsmusik mehr. Die Digitalisierung hat Einzug in den Bereich Ausbildung gehalten. Und das ist gut und wichtig. Schließlich zeigt die Praxis, dass Azubis mit ihren Berichtsheften immer wieder in die Bredouille kommen. Oft werden die Berichtshefte gar nicht oder sehr unregelmäßig geführt. Das ist ein Problem. Und […]

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Wieso ein Ausbilder Führungsqualitäten entwickeln muss

Führungsqualitäten entwickeln ist ein Teil des Prozesses. Kaum ein Mensch wacht eines Morgens als die geborene Führungspersönlichkeit auf. Für die Rolle des Ausbilders in einem Unternehmen ist es jedoch  wichtig, über gewisse Führungsqualitäten zu verfügen. Denn schließlich bringt diese Position eine hohe Verantwortung gegenüber den Auszubildenden sowie gegenüber der Firma, mit sich. Diese  Aufgabe sollte nicht […]

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