Unser Online-Ausbilderkurs bereitet dich umfassend und leicht auf deine Ausbildereignungsprüfung vor. Egal ob Prüfungsangst, ein Fulltime-Job oder die Sorge vor der „Schulbank“ dich begleiten.
Ein Aufhebungsvertrag ist ein zweischneidiges Schwert. Auf der einen Seite kann er für beide Seiten viele Vorteile bringen. Vorausgesetzt natürlich, Betrieb und Azubi sind sich
Am Ausbilder zweifeln, kann zwar durchaus gerechtfertigt sein, ist aber gerade für den Vorgesetzten eine ernsthafte Belastung. Schließlich ist der Ausbilder gegenüber dem Azubi eine
Ein Assessment Center für Azubis? Das klingt im ersten Moment nach einer überambitionierten Personalabteilung. So werden Assessment Center als eine Form des Gruppenauswahlverfahrens vor allem
Flüchtlinge ausbilden ist in vielen Betrieben zu einer Art Gretchenfrage geworden. Einerseits gilt es als Win-Win-Situation. Es bietet Betrieben mehr Auswahl unter den Bewerbern und
Im wirtschaftlichen Denken gilt heutzutage die Formel „Zeit = Geld“. In genau diese Kerbe schlägt auch eine potenzielle Verkürzung der Ausbildung. Wer schließlich nur zwei
Ohne Nebenjob in der Ausbildung geht es oftmals nicht. Schließlich verdienen gerade Azubis im ersten Lehrjahr nur sehr wenig Geld. Mit reichen Eltern ist nicht
„Wie viele Azubis pro Ausbilder sind erlaubt?“, lautet eine Frage, die ich oft gestellt bekomme. Anders gefragt: Wie viele Ausbilder pro Betrieb braucht man, wenn
Dem Azubi kündigen nach Probezeit, ist grundsätzlich möglich. Allerdings bedarf es einiger besonderer Voraussetzungen. Schließlich ist Sinn und Zweck der Probezeit ja genau das. Herauszufinden,
Das Smartphone am Arbeitsplatz ist ein leidiges Thema. Dass das kleine Gerät, das sich im letzten Jahrzehnt so rasant verbreitet hat, das Leben ungemein erleichtert,
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