Sanktionen gegen einen Azubi zu verhängen, klingt im ersten Moment sehr drastisch. Schließlich implizieren Sanktionen eine gewisse Alternativlosigkeit. Wie wenn das Tischtuch schon zerschnitten ist
Gegen eine Abmahnung vorgehen, das klingt für viele nach vergeudeter Liebesmühe. Dabei hat ein Arbeitnehmer durchaus Chancen, sich dagegen zu wehren. Das gilt natürlich auch
Schadensersatz gegen Azubi – das ist eine sehr ernste Angelegenheit. Dabei ist es grundsätzlich wichtig zu wissen, dass in erster Linie nur dann Schadensersatz gegen
Wer einen Azubi ans Unternehmen binden möchte, der muss mitunter kreativ sein. Tatsächlich steht und fällt aber der Erfolg eines Betriebs mit der Frage, ob
Manche Unternehmen schrecken davor zurück, einen Azubi mit Schwerbehinderung einzustellen. Immerhin gehen mit diesem Schritt einige Vorkehrungen einher. Hat der Azubi einen Schwerbehindertenausweis, muss der
Auszubildende besuchen die Berufsschule. Sie bekommen dort einen Azubi Schülerausweis. Oft wird dieser belächelt. Dabei ist er nahezu ideal dafür, um während der Ausbildung viele
In der jetzigen Form ist die Ausbilder-Eignungsverordnung am 1. August 2009 in Kraft getreten. Dabei handelt es sich hierbei um eine Verordnung des Bundesministeriums für
Nach sich über mehrere Jahre erstreckenden Debatten ist es nun endlich amtlich: Das Azubi-Ticket kommt deutschlandweit zum 1. Januar 2021. Aktuell ist es noch Angelegenheit
Als Azubi Versicherungen abschließen, kommt selten in Frage. Schließlich reicht das erste eigene Ausbildungsgehalt kaum, um sich eine eigene Wohnung zu finanzieren, geschweige denn sich
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