Begeistern
statt verpflichten.

Online-Seminar für Ausbilder, die:

 endlich Früchte ihrer Motivation ernten möchten.

echte Beziehungen zu Nachwuchskräften knüpfen wollen.

Talente sehen, hervorheben und entwickeln möchten.

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In diesem Online-Seminar lernst du …

  • die wahren Gründe für Motivation kennen
  • Fehler als einmalige Chancen statt als vermeidbares Übel zu betrachten
  • Warum Ziele so entscheidend für die erfolgreiche Ausbildung sind
  • wie du deine Auszubildenden ex-intrinsisch motivieren kannst
  • mit welchen Methoden du langfristige Motivation erzeugst
  • wie du ein motivierendes Lernumfeld schaffst
  • deine Auszubildenden wertschätzend und authentisch zu begleiten
  • Routineaufgaben motivierend zu kommunizieren
  • wie du eine echten Beziehung zu deinen Auszubildenden aufbaust und erhältst
  • warum Empathie die Schlüsselkompetenz der Zukunft ist

Unsere Seminarinhalte
auf den Punkt gebracht

  • M1
    Die Generation Z
  • M2
    Die
    Motiv-Aktion
  • M3
    Das Arbeits-
    umfeld
  • M4
    Offene Fehler-
    kultur
  • M5
    Regel-
    mäßiges Feedback
  • M6
    Zielklarheit &
    Nutzen
  • M7
    Beziehungs-
    manage-
    ment
  • M8
    Empathie


Modul 1
Die Generation Z

Im Modul 1 schauen wir uns an, wer die Generation Z eigentlich ist und wie sie sich von früheren Generationen unterscheidet. Wir sprechen über die entwicklungspsychologischen Besonderheiten und welche Rolle du als Ausbilder dabei einnimmst.

Lektionen des Moduls:

01 | Die Generation Z
02 | Der Auszubildende als Heranwachsender
03 | Persönlichkeit, Temperament & Charakter
04 | Die Rollen des Ausbilders heute

 

Inhalt: 26 Videos
Länge: 2,5 Std. Videomaterial

Modul 2
Die Motiv-Aktion

Das Modul 2 dreht sich um die Motivation selbst. Wie entsteht sie und wie lässt sie sich fördern? Zudem besprechen wir, was Werte und wertige Ziele mit Motivation zu haben. Du wirst eine völlig neue Sicht auf deinen Auszubildenden gewinnen.

Lektionen des Moduls:

01 | Wie entsteht Motivation?
02 | Motivation und Werte
03 | Motivation mit Ziel
04 | Motivationsfaktoren

 

Inhalt: 26 Videos
Länge: 2,5 Std. Videomaterial

Modul 3
Das Arbeitsumfeld

Im Modul 3 wirst du die Merkmale kennenlernen, die sich die Generation Z für ihren Arbeitsplatz wünscht. Wir schauen uns an, welche Bedeutung Teambuilding-Maßnahmen haben und was du tun kannst, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Lektionen des Moduls:

01 | Arbeiten, um zu leben
02 | Sicherheit am Arbeitsplatz
03 | Klimaschutz im Team
04 | Obstkorb statt Gehalt?

 

Inhalt: 26 Videos
Länge: 2,5 Std. Videomaterial

Modul 4
Offene Fehlerkultur

Im Modul 4 sprechen wir darüber, welche Chancen in Fehlern stecken. Was ist eine offene Fehlerkultur und wie lässt sie sich erreichen? Du wirst verstehen, auf welche Art von Fehlern welche Reaktion angemessen ist und wie du hierbei wertschätzend bleibst.

Lektionen des Moduls:

01 | Fehler sind gut!
02 | Offene vs. schwache Fehlerkultur
03 | Fehler bewusst zulassen?
04 | Auf deine Reaktion kommt es an

 

Inhalt: 26 Videos
Länge: 2,5 Std. Videomaterial

Modul 5
Regelmäßiges Feedback

Das Modul 5 stellt heraus, warum Feedback so wichtig für die Generation Z ist. Wir schauen uns an, wie du Feedbackgespräche in der Ausbildung richtig vorbereitest und durchführst. Außerdem erkennst du die Bedeutung von Einführungs- und Zwischengesprächen.

Lektionen des Moduls:

01 | Tägliches Feedback ist Minimum
02 | Ständigen Soll-Ist-Vergleich ermöglichen
03 | Auszubildende brauchen eine Standortbestimmung
04 | Feedbackgespräche richtig führen

 

Inhalt: 26 Videos
Länge: 2,5 Std. Videomaterial

Modul 6
Zielklarheit & Nutzen

Das Modul 6 enthält umfassende Anleitungen für dich, um Ziele klar zu kommunizieren und auch Routineaufgaben motivierend weiterzugeben. Wir besprechen, welche Elemente ein Ziel haben sollte und gehen dabei weit über die SMART-Formel hinaus.

Lektionen des Moduls:

01 | Erwartungen klarmachen
02 | Ziele richtig kommunizieren
03 | Nutzen herausstellen
04 |Sinnstiftende Tätigkeiten anvertrauen

 

Inhalt: 26 Videos
Länge: 2,5 Std. Videomaterial

Modul 7
Beziehungsmanagement

Im Modul 7 richten wir unseren Blick darauf, wie du langfristige Bindungen zu deinen Auszubildenden entwickelst. Wir schauen uns an, welche Bedürfnisse dein Auszubildender tief im Inneren hat, die genau du als sein Ausbilder erfüllen kannst.

Lektionen des Moduls:

01 | Beziehungsbedürfnisse
02 | Aufmerksamkeit leben
03 | Anerkennung weitergeben
04 |Beziehungsmanagement

 

Inhalt: 26 Videos
Länge: 2,5 Std. Videomaterial

Modul 8
Empathie

Das Modul 8 als letztes Modul beschäftigt sich mit der Zukunfts-Kompetenz für Ausbilder – der Empathie. Warum ist sie für nachhaltige Motivation so entscheidend? Du wirst Übungen an die Hand bekommen, um Empathie zu lernen und im Ausbildungsalltag einzusetzen.

Lektionen des Moduls:

01 | Was ist dem Auszubildenden wichtig?
02 | Werte ungespielt vor-leben
03 | Empathie als Schlüsselkompetenz
04 |Intrinsische Motivation & Empathie

 

Inhalt: 26 Videos
Länge: 2,5 Std. Videomaterial


Verfügbar ab
Herbst 2022

Du kannst dich aber bereits jetzt in die Warteliste eintragen. Wir informieren dich dann per E-Mail zu Updates und Terminen.

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