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Fachkraft für Berufsausbildung – Was hinter dem IHK-Zertifikatslehrgang steckt

Die Fachkraft für Berufsausbildung ist eine extrem unterschätzte Position in einem Unternehmen. Wenn Du als Ausbildungsbeauftragter oder Geschäftsführer eines Ausbildungsbetriebs tätig bist, dann wirst Du vermutlich schon am eigenen Leib erfahren haben, dass durchschnittlich einer von vier Azubis seine Ausbildung vorzeitig abbricht. Genau diesem Missstand kann eine Fachkraft für Berufsausbildung entgegenwirken. Sie ist schließlich zentraler Ansprechpartner für Auszubildende und übernimmt Verantwortung in mannigfaltigen Bereichen.

Neuerdings ist es dabei sogar möglich, einen Online-Lehrgang zur Fachkraft für Berufsausbildung (IHK) zu absolvieren. Und genau diesen Kurs möchten wir Dir im vorliegenden Beitrag vorstellen. Dabei gehen wir nicht nur auf die Rolle dieser wichtigen Position ein, sondern erklären Dir auch, worin genau denn eigentlich die Abgrenzung zum Ausbilderschein besteht. Aber der Reihe nach.

Fachkraft für Berufsbildung (IHK) – Warum dieser Kurs?

In der Pflege werden Praxisanleiter mindestens ein halbes Jahr ausgebildet. Lehrkräfte verbringen sogar Jahre an der Universität. Doch Ausbildungsbeauftragte, die tagtäglich mit Azubis arbeiten und deren Entwicklung maßgeblich beeinflussen, erhalten oft nur eine kurze Einführung oder einen Leitfaden. Wir finden: Das reicht nicht aus!!

Mit der Fachkraft für Berufsausbildung (IHK) setzen wir neue Maßstäbe. Dieser Lehrgang wurde speziell für Ausbildungsbeauftragte entwickelt, die keinen AdA-Schein (Ausbilderschein nach AEVO) besitzen, aber dennoch eine zentrale Rolle in der beruflichen Ausbildung übernehmen.

Fachkraft für Berufsausbildung - Online-Kurs für jedermann
© Jeanette Dietl, Fotolia.de

Was unterscheidet die Fachkraft für Berufsausbildung (IHK) vom Ausbilderschein?

Der AdA-Schein ist eine umfassende Qualifikation, die in erster Linie für hauptverantwortliche Ausbilder konzipiert wurde. Die Fachkraft für Berufsausbildung (IHK) hingegen richtet sich explizit an diejenigen, die Azubis im Alltag begleiten und betreuen – ohne jedoch die vollumfängliche Verantwortung eines Ausbilders zu tragen.

Der Lehrgang enthält grundlegende Inhalte aus der AEVO (Ausbildereignungsverordnung) und erweitert diese um praxistaugliche didaktische und methodische Kompetenzen. Damit bietet er eine praxisorientierte Alternative für ausbildende Fachkräfte, die nicht auf die umfangreichere AdA-Prüfung vorbereitet werden müssen.

An dieser Stelle sei dabei auch schon auf einen positiven Nebeneffekt unseres Kurses verwiesen: Als Anbieter, der bereits über 13.000 Menschen erfolgreich zum Ausbilderschein geführt hat, bieten wir beben unserem neuen Kurs zur Fachkraft für Berufsausbildung auch einen Vorbereitungskurs auf den Ausbilderschein an. Und den Zugang zu eben jenem Vorbereitungskurs, bei dem wir Dich mit Geschichten zum Ausbilderschein führen, kannst Du im Kursverlauf gegen einen Aufpreis gleich mitbuchen.

Warum der Kurs die Herausforderungen von Ausbildungsbeauftragten löst

Als Ausbildungsbeauftragter bist Du der direkte Ansprechpartner für Azubis und hast viele verantwortungsvolle Aufgaben – allen voran die Vermittlung von Fachwissen. Heißt: Du überträgst praktische Fertigkeiten und Kenntnisse im betrieblichen Alltag.

Gleichzeitig begleitest Du aber auch im besten Sinner moderner Lernprozessbegleitung die Lernprozesse der Azubis. Du unterstützt sie bei ihren täglichen Herausforderungen. Von der Prüfungsvorbereitung bis zur alltäglichen Problemlösung. Und hierbei kommt es maßgeblich drauf an, die jungen Menschen zu motivieren, damit sie am Ball bleiben. Das erfordert zumeist individuelle Förderung und Betreuung. Hierzu gehört auch die Bewertung der Leistungen und Entwicklungsfortschritte der Azubis. Üblicherweise führst Du als Ausbildungsbeauftragter daher auch Feedbacks oder gehst dem eigentlichen Ausbilder hierbei zur Hand.

Letztgenannter Punkt ist dabei auch ein wichtiger Aspekt Deines Tagesgeschäfts: Du fungierst gewissermaßen als Schnittstelle und koordinierst zwischen verschiedenen Abteilungen, Azubis und Ausbildern. Eben weil das so anspruchsvoll ist und weit mehr als die klassische 4-Stufen-Methode der Ausbildung erfordert, kann Dich unser Online-Lehrgang genau auf diese vielen unterschiedlichen Aufgaben vorbereiten.

Fachkraft für Berufsausbildung - Alternative zum AdA-Schein
© pathdoc, Fotolia.de

Fachkraft für Berufsausbildung – Das sind die Inhalte des Online-Lehrgangs

Der Lehrgang zur Fachkraft für Berufsausbildung (IHK) bietet Dir eine umfassende Weiterbildung in vier zentralen Bereichen:

  1. Grundlagen
  2. Talentgewinnung und Einarbeitung
  3. Aktive Ausbildungsphasen meistern
  4. Erfolgreicher Abschluss

Schauen wir uns die einzelnen Bereiche im Folgenden etwas genauer an!

Teil 1: Grundlagen neu definiert

In diesem Teil des Online-Lehrgangs erfährst Du alles über (rechtliche) Sicherheit. Du lernst, die rechtlichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung sicher anzuwenden.

Gleichzeitig wirst Du mit dem Thema Ausbildungsrahmenpläne vertraut gemacht. Du lernst, Lehrpläne zu entwickeln, die Azubis optimal fördern.

Auch die Stärkung Deiner Rolle steht aber im Vordergrund. Schließlich sollte im optimalen Fall auch Dein Selbstverständnis als inspirierender Mentor verstärkt werden.

Übrigens keine Angst! Unser Video-Kurs ist bei Weitem nicht so trocken, wie sich das jetzt vielleicht liest. Im Zuge neuster Erkenntnisse rund um Video Storytelling und Lernstrategien in der Erwachsenenbildung haben wir alles so leicht verdaulich konzipiert, dass Du beim Anschauen der Videos gut unterhalten wirst und einen Großteil der Grundlagen direkt beim ersten Mal verinnerlichst!

Teil 2: Talentgewinnung und Einarbeitung

In diesem Abschnitt geht es darum, Deine digitalen Kompetenzen zu stärken. Nur wer digitale Lernformen beherrscht, spricht schließlich die Sprache der Generation Z.

Weitere wichtige Themen sind das Azubimarketing, das sicherstellt, dass auch entsprechend gute Bewerbungen eingehen, sowie das Onboarding. Dieses sollte so effektiv wie möglich sein, damit direkt von Anfang an ein Zugehörigkeitsgefühl und eine starke Bindung entstehen.

Teil 3: Aktive Ausbildungsphasen meistern

In der Ausbildung ist es nahezu unabdingbar, individuell auf die Azubis einzugehen. Bei individueller Förderung kommt es aber auch darauf an, dass Du weißt, wie Du bestimmten Stärken und Schwächen am effektivsten entgegnest. Um das zu meistern, gehen wir in diesem Teil außerdem auf moderne Lernmethoden und eine Vielzahl an innovativen Ansätzen an.

Aber auch die tagtägliche Motivation der Azubis steht während der aktiven Ausbildungsphase im Mittelpunkt und ist ein wichtiges Puzzleteil des Erfolgs. Auch hiermit befassen wir uns daher intensiv.

Fachkraft für Berufsausbildung - ganz flexibel online machen
© Syda Productions, Fotolia.de

Teil 4: Erfolgreicher Abschluss

Das Ziel ist natürlich, dass die Azubis am Ende ihre Ausbildung schaffen, damit Du sie vielleicht sogar im besten Sinne von Ausbilden für den Eigenbedarf übernehmen und langfristig ans Unternehmen binden kannst.

Um beides zu schaffen, musst Du im ersten Schritt Deine Schützlinge gezielt auf ihre Abschlussprüfungen vorbereiten. Gleichzeitig solltest Du aber auch bei ihrer Karriereplanung mit Rat und Tat zur Seite stehen und früh die Weichen dafür stellen, dass eine langfristige Bindung ans Unternehmen überhaupt in Erwägung gezogen wird.

4 Gründe, weshalb Du diesen Kurs wählen solltest

Du bist noch nicht überzeugt davon, dass der Online-Lehrgang mit IHK-Zertifikat Dich oder Dein Unternehmen nachhaltig bereichern? Dann haben wir jetzt noch vier gute Gründe für Dich, warum Du den Kurs wählen solltest!

  1. Flexibilität: Der Kurs ist online und zeitlich flexibel. Er passt sich Deinem Alltag an und kann ohne betriebliche Ausfallzeiten absolviert werden.
  2. Praxisorientierung: Mit über 150 Lernvideos und einem interaktiven StoryLearning-Konzept bleiben Inhalte dauerhaft im Gedächtnis.
  3. Qualitätsstandard: Die deutschlandweit erste IHK-Zertifizierung für Ausbildungsbeauftragte schafft einen einheitlichen Qualitätsstandard.
  4. Investition in die Zukunft: Durch bessere Ausbildung erhöhst Du die Mitarbeiterbindung und senkst die Fluktuation.

Fazit: Eine Chance, die Du nicht verpassen solltest

Mit der Fachkraft für Berufsausbildung (IHK) setzt Du neue Maßstäbe in der Qualität der Ausbildung in Deinem Unternehmen. Dieser Lehrgang ist die perfekte Lösung für alle Ausbildungsbeauftragten, die ihre Rolle mit mehr Kompetenz und Sicherheit ausfüllen möchten, ohne dafür den umfangreichen AdA-Schein machen zu müssen.

Klingt das nach etwas, was Dich interessieren könnte? Dann klick jetzt schnell den folgenden Link an und hol Dir weitere Informationen zu unserem innovativen Online-Vorbereitungskurs ein! Wir freuen uns auf Dich!

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