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Azubi Recruiting: So findest Du garantiert den richtigen Azubi

Azubi Recruiting - So findest Du garantiert den richtigen Azubi

Azubi Recruiting wird heutzutage immer wichtiger. In etlichen Branchen kommen schließlich zwei freie Ausbildungsplätze auf einen Azubi. Das bedeutet, dass die meisten Unternehmen nicht etwa aus mehreren Azubis auswählen können, sondern froh sein müssen, wenn die jungen Menschen sich für diese Ausbildungsstelle entscheiden und nicht für einen anderen Betrieb. Natürlich ergibt es aber wenig Sinn, […]

Flexibilität in der Ausbildung: Wie flexibel sollten Ausbilder und Azubis sein?

Flexibilität in der Ausbildung - Müssen Ausbilder und Azubis flexibel sein

Flexibilität in der Ausbildung ist sowohl für Ausbilder als auch für Azubis von großer Bedeutung. Nur wer flexibel genug ist, der kann schließlich im inzwischen sehr schnelllebigen Zeitalter rasch auf sich verändernde Umstände reagieren. Weder ist Flexibilität aber eine der ganz klassischen Ausbilder Eigenschaften, die alle Ausbilder unbedingt haben sollten. Noch lernen Azubis, die üblicherweise […]

Lässt sich die DNLA Potenzialanalyse auch für Ausbilder und Azubis nutzen?

Potenzialanalyse - geeignet für Azubis und Ausbilder

Potenzialanalyse ist eines dieser Modeworte, das häufig im Zusammenhang mit Persönlichkeitsentwicklung fällt. Es geht darum, herauszufinden, was in einem steckt. Verborgene Potenziale zu entdecken, damit diese im nächsten Schritt gefördert werden. Sehr berühmt ist in diesem Kontext die DNLA Potenzialanalyse. Hierbei steht allerdings in erster Linie die Führungskräfteentwicklung und die Potenzialanalyse der Mitarbeiter im Fokus. […]

Beyond Coaching: Die Kraft einer starken Ausbilder-Azubi-Beziehung

Ausbilder-Azubi-Beziehung - Warum Beziehungsmanagement in der Ausbildung wichtig ist

Wie wichtig eine starke Ausbilder-Azubi-Beziehung wirklich ist, wird in den allermeisten Betrieben unterschätzt. Dabei sind der Ausbilder und der Azubi mehr als bloß Lehrer und Schüler. Auch geht die Beziehung über die Beziehung zwischen herkömmlichen Kollegen hinaus. Sie schafft vielmehr die Grundlage für den Erfolg des Azubis und trägt zu seiner langfristigen Zufriedenheit bei. Gerade […]

Offenheit in der Ausbildung: Wieso Offenheit ein so wichtiger Wert ist

Offenheit in der Ausbildung - Positives Umfeld schaffen

Offenheit in der Ausbildung ist in vielerlei Hinsichten sehr wichtig. Dabei lässt sich der Begriff auf viele verschiedene Weisen interpretieren. Einerseits lässt sich Offenheit mit Offenherzigkeit, Verständlichkeit, Wahrhaftigkeit und Rechtschaffenheit gleichsetzen, weshalb es hierbei auch um eine gewisse Ehrlichkeit geht, die im Verhältnis zwischen Ausbilder und Azubi vorherrschen sollte. Andererseits ist Offenheit aber auch eine […]

Aufgeschlossenheit in der Ausbildung: Open-Minded-Denken für Ausbilder und Azubis

Aufgeschlossenheit in der Ausbildung - Open-Minded-Denken ist wichtig

Aufgeschlossenheit in der Ausbildung wird häufig mit einem Open-Minded-Denken gleichgesetzt. Dabei handelt es sich um eine wichtige Eigenschaft, die in den unterschiedlichsten Kontexten eine Rolle spielt. Nicht nur Azubis müssen gegenüber ihrer Ausbildung und den damit verbundenen Inhalten aufgeschlossen sein. Auch die Ausbilder selbst müssen eine gewisse Open-Mindedness mitbringen. Das wiederum schafft eine positive Lernumgebung […]

Big Five in der Ausbildung: Ist das bekannte Persönlichkeitsmodell hilfreich für Ausbilder?

Big Five in der Ausbildung - Ist das bekannte Persönlichkeitsmodell hilfreich für Ausbilder?

Mit den Big Five in der Ausbildung meinen wir natürlich nicht etwa fünf Aspekte, die jungen Menschen in der betrieblichen Ausbildung besonders wichtig sind. Vielmehr beschäftigen wir uns im vorliegenden Blogbeitrag mit der spannenden Frage, ob das sehr bekannte Modell der Persönlichkeitspsychologie, das neben dem Namen Big Five hierzulande auch als Fünf-Faktoren-Modell bekannt ist, in […]

Ist Persönlichkeitsentwicklung in der Ausbildung ein Selbstläufer oder ein Versäumnis der Ausbilder?

Persönlichkeitsentwicklung in der Ausbildung - Selbstläufer oder Versäumnis

Persönlichkeitsentwicklung in der Ausbildung ist ein sehr aktuelles Thema. Schließlich geht es längst nicht mehr nur darum, in der Ausbildung stumpfes Fachwissen zu vermitteln. Auch die charakterliche Förderung von Azubis ist, wie wir im verlinkten Blogbeitrag mit entsprechendem Verweis auf Passagen im BBiG belegen, eine wichtige Aufgabe im Arbeitsalltag eines Ausbilders. In diesem Kontext beschäftigen […]

Wie Azubis berufliche Identität entwickeln und wie Ausbilder ihnen dabei helfen können

Azubis berufliche Identität

Dass Azubis berufliche Identität entwickeln, bedeutet nicht nur, dass sie sich mit ihrem Beruf identifizieren, sondern auch in ihrer Ausbildung besonders engagiert sind. Umso erstrebenswerter ist es, als Ausbilder aktiv an der Identitätsentwicklung der Azubis mitzuwirken und diese positiv zu beeinflussen. Als Ausbilder spielst Du eine entscheidende Rolle in der beruflichen Entwicklung der Auszubildenden. Du […]

Die 4 Kindercharaktere nach Künkel und warum Ausbilder sie kennen sollten

Kindercharaktere nach Künkel - Warum Ausbilder sie kennen sollten

Das vier Kindercharaktere nach Künkel markieren einen wichtigen Punkt in der psychoanalytischen Charakterlehre. Fritz Künkel entwickelte hierbei die Individualpsychologie von Alfred Adler weiter. Das Ergebnis war das im Jahr 1928 erschienene Werk „Einführung in die Charakterkunde“, in dem er im achten Kapitel vier verschiedene Kindercharaktere vorstellt. Zwar gibt es in der Individualpsychologie seit der Veröffentlichung […]

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