Die Frage „Wie geht Persönlichkeitsentwicklung?“ beschäftigt viele Ausbilder, die zu einer besseren Version von sich selbst werden möchten. Dabei setzt diese Frage den Wunsch voraus, an der eigenen Persönlichkeit arbeiten zu wollen, was der erste Schritt ist. Im Grunde geht es hierbei darum, anzuerkennen, dass man eben nicht nur Stärken, sondern auch Schwächen hat. An beidem lässt sich nämlich arbeiten.
Die Antwort auf die Frage, wie Persönlichkeitsentwicklung geht, hängt also auch davon ab, woran genau man arbeiten möchte und wie die Zielsetzung aussieht. Für eine stimmige Bestandsaufnahme braucht es nicht etwa teure Coachings, Workshops oder Seminare. Vielmehr kann auch eine gesunde Selbstreflexion der Startschuss in Richtung Persönlichkeitsentwicklung sein. Verschiedene Ebenen der Persönlichkeitsentwicklung zeigen wir übrigens im verlinkten Beitrag auf, in dem Du möglicherweise auf erste Anhaltspunkte stößt, woran Du gerne arbeiten würdest.
Im vorliegenden Beitrag hingegen geht es nicht mehr darum, ob und aus welchem Grund Du auf die Reise zu einer besseren Version von Dir selbst gehen möchtest. Vielmehr wollen wir Dir in diesem Blogbeitrag zeigen, wie konkret Du zielführend an Dir arbeitest. Doch zuvor blicken wir noch einmal kurz darauf, worum es bei Persönlichkeitsentwicklung eigentlich geht.
Wie geht Persönlichkeitsentwicklung und was ist das überhaupt?
Für viele Menschen ist alleine schon der Begriff Persönlichkeitsentwicklung sehr abstrakt. Dabei geht es zum einen um den sehr wichtigen Begriff der Persönlichkeit, den wir im Beitrag „Was ist Persönlichkeit?“ sehr ausführlich klären. Und zum anderen steckt in der Persönlichkeitsentwicklung die Entwicklung mit drin. Sprich: Ausgehend von einem gewissen Status Quo, den es im ersten Schritt zu erfassen gilt, soll eine Entwicklung zum Positiven stattfinden.
Eine solche Entwicklung kann sehr unterschiedlich sein. Für den einen Ausbilder könnte das Ziel lauten, geduldiger mit den Azubis zu sein. Für den anderen Ausbilder ist die Entwicklung von mehr Einfühlungsvermögen wichtig, was wir beispielsweise im Blogbeitrag Persönlichkeitsentwicklung und Empathie besprechen. Und wieder ein anderer Ausbilder möchte wiederum mehr Disziplin lernen.
Alle wichtigen Ebenen der Persönlichkeitsentwicklung findest Du im verlinkten Beitrag. Mit noch tieferen Definitionen der Persönlichkeitsentwicklung befassen wir uns derweil in den Blogartikeln „Was ist Persönlichkeitsentwicklung?“ und „Warum Persönlichkeitsentwicklung?“.
Wie geht Persönlichkeitsentwicklung und was gehört alles dazu?
Die Persönlichkeitsentwicklung ist ein essentieller Bestandteil des Lebens. Es geht darum, sich selbst besser kennenzulernen, eigene Stärken und Schwächen zu reflektieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zur Persönlichkeitsentwicklung gehört eine Vielzahl an Aspekten, die alle miteinander in Verbindung stehen. Dazu zählen unter anderem die emotionale Intelligenz, soziale Kompetenzen, Selbstreflexion, Zielsetzung, Selbstmanagement, Selbstbewusstsein oder auch die schon angesprochene Empathie.
Um sich in all diesen Bereichen zu verbessern, gibt es verschiedene Ansätze und Methoden. Ein wichtiger Faktor ist beispielsweise die Selbsterkenntnis. Wer sich in selbst gut auskennt, der kann gezielt an seinen Schwächen arbeiten und seine Stärken besser einsetzen. Hierzu kann es auch sehr hilfreich und zielführend sein, sich der eigenen Werte als Ausbilder bewusst zu werden.
Ebenfalls hilfreich ist der Blick von außen. Andere Menschen – darunter zählen mitunter auch die Azubis – können uns mit Feedbacks und konstruktiver Kritik etwaige Aspekte in unserer Persönlichkeit aufzeigen, für die wir bislang blind waren. Hierdurch lernst Du womöglich, Deine eigenen Verhaltensmuster zu hinterfragen und zu verbessern. Dabei darfst Du jedoch nie vergessen, dass Persönlichkeitsentwicklung ein langfristiger Prozess ist, der täglich stattfindet. Nur wer sich kontinuierlich weiterentwickelt, der wird nicht nur beruflich erfolgreicher, sondern auch privat glücklicher sein.
Wie geht Persönlichkeitsentwicklung: Reflexion und Ziele
Sobald Du Dich dafür entschieden hast, Dich persönlich weiterentwickeln zu wollen, läuft Persönlichkeitsentwicklung praktisch immer auf den gleichen drei Stufen ab:
- Die Bestandsaufnahme: Wo stehe ich gerade?
- Die Zielsetzung: Wo will ich hin?
- Der Plan: Wie komme ich dort hin?
In anderen Worten: Um sich persönlich weiterzuentwickeln, ist es wichtig, sich selbst zu reflektieren und Ziele zu setzen. Doch bevor man Ziele setzen kann, muss man sich fragen: Wo stehe ich eigentlich gerade? Eine ehrliche Bestandsaufnahme der eigenen Stärken und Schwächen ist hier von entscheidender Bedeutung. Was sind meine Fähigkeiten und was sind meine Grenzen? Was motiviert mich und was hält mich zurück? Nimm Dir die Zeit, um darüber nachzudenken, und schreibe Deine Gedanken gegebenenfalls auch auf!
Im nächsten Schritt geht es darum, Ziele zu setzen: Wo will ich hin? Was möchte ich in meinem Beruf oder in meinem Leben erreichen? Hier ist es wichtig, realistische und konkret formulierte Ziele zu setzen. Vermeide es, unkonkret zu sein! Vielleicht denkst Du, dass Gedanken wie „Ich will erfolgreicher sein“ oder „Ich möchte glücklicher sein“ Ziele sind. Sind es aber nicht. Zur Zielsetzung gehört auch, dass Du für Dich definierst, was Erfolg ist. Bzw. dass Du Dir vor Augen führst, was genau Dich glücklich macht. Schreibe Dir Deine Ziele also ebenfalls möglichst konkret auf.
Von persönlichen Ressourcen bis hin zur Selbstmotivation
Auf dem Weg der Persönlichkeitsentwicklung sind zwei Dinge extrem wichtig. Erstens: Die Ressourcen, die Dir zur Verfügung stehen. Und zweitens: Dass Du die Motivation behältst und am Ball bleibst. Hierzu möchten wir Dir gerne noch ein paar Denkanstöße mit auf den Weg geben.
Zunächst einmal solltest Du Dir anschauen, welche Ressourcen Du hast. Damit sind nicht zwangsläufig finanzielle oder materielle Ressourcen gemeint. Vielmehr geht es um persönliche Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen, die Du hast, bzw. gesammelt hast. Diese kannst Du gezielt dazu einsetzen, um Ziele zu erreichen.
Bei der Selbstmotivation hingegen sind Etappen wichtig. Je größer das Ziel nämlich ist, desto schwerer wird es sein, es zu erreichen. Damit Du unterwegs also nicht die Motivation verlierst, ist es extrem hilfreich, ein großes Ziel in viele kleine Ziele zu unterteilen. Auf diese Weise kannst Du regelmäßig Erfolgserlebnisse verbuchen und kleine Etappensiege feiern. Hinzu kommt, dass Du auf dem Weg regelmäßig den Fortschritt überprüfen kannst. Manchmal ist es auch wichtig, Ziele nachzujustieren oder sich einzugestehen, dass bestimmte Maßnahmen nicht zielführend waren. Das Lernen aus Fehlern ist schließlich auch eine Art von Persönlichkeitsentwicklung.
Last, but not least, kann es auch unglaublich motivierend und lehrreich zugleich sein, sich seinen eigenen Ängsten und Selbstzweifeln zu stellen. Du könntest Dich beispielsweise bewusst in Situationen begeben, die Dir normalerweise unangenehm wären. Auch das begünstigt nachhaltiges, persönliches Wachstum.
So geht Persönlichkeitsentwicklung!
Wir hoffen, dass Du mit der Lektüre dieses Blogbeitrags nun eine Antwort auf die Frage „Wie geht Persönlichkeitsentwicklung?“ parat hast. Dabei solltest Du nie vergessen, dass es schlichtweg unmöglich ist, jeden Bereich des eigenen Lebens zu perfektionieren. Oder in anderen Worten: Ganz besonders hohe Ziele sind nahezu unmöglich zu erreichen, was aber natürlich nicht heißt, dass sie es nicht wert wären, danach zu streben. Oftmals ist aber, was Du immer im Hinterkopf behalten solltest, der sprichwörtliche Weg das Ziel.
Gerne unterstützen auch wir von Ausbilderschein24 Dich auf Deinem Weg. Hierzu möchten wir Dich dazu einladen, regelmäßig auf unserer Website Ausbilderschein24 reinzuschauen. Neben zahlreichen Blogbeiträgen wie diesem hier, in denen wir auf viele verschiedene Facetten der Persönlichkeitsentwicklung eingehen, findest Du nämlich auch sehr regelmäßig exklusive Webinare, in denen wir noch mehr Impulse für Dein persönliches Vorankommen für Dich haben. Wir freuen uns über Deinen Besuch und bedanken uns für das Lesen dieses Blogartikels!
